根据工作需要，舞钢市晟舞资源开发管理有限公司委托河南中恒人力资源集团有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取笔试、面试相结合的方法，公开招录，择优聘用。

二、招聘岗位

综合业务岗（具体要求见附件1）

三、招聘岗位基本资格条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，履职记录良好，有良好的职业素养；

（二）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能胜任本职工作；

（三）符合招聘岗位的任职资格要求；

（四）有下列情形之一者不得报名:

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到纪律处分未到期的；

3、曾有吸毒、赌博等不良行为或嗜好的；

4、被列入银行、证券从业人员黑名单的；处于党纪、政纪处分期内的；

5、法律、法规规定的其它情形。

四、招聘程序

（一）发布公告：

本次招聘信息由河南中恒人力资源集团有限公司官方网站发布（官方网址：http：//zhr1jt.com/）。

（二）报名及报名方式：

1、现场报名：本次报名采取现场报名的方式进行。需本人携带身份证原件及相关资料到指定地点进行报名。报名地点：舞钢市融鹰垭都水郡一期6#楼108铺。

2、报名时间：2026年2月25日至2026年2月27日（上午8:30-11:30，下午14:30-17：30）。

3、咨询电话：梁老师16637551068；

4、报名需提供下列材料：

（1）本人身份证

（2）学历证明（含第一学历和最高学历）、学位证明

（3）个人无犯罪记录证明和征信报告

（4）近期免冠2寸证件照

（三）资格审查

应聘人员报名时进行资格初审、确认，本人提供的信息有关资料必须真实有效。资格审核贯穿于招聘工作全过程。如发现应聘者不符合报名条件、存在弄虚作假或违反招聘规定等情形，立即取消应聘者聘用资格，由此产生的一切责任和后果均由应聘者自行承担。资格审查未通过者不再通知。

（四）综合考评

本次公开招聘，采取笔试加面试相结合的方式进行。考生须持本人有效身份证参加考试，缺考考生视为自动放弃应聘资格。

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分。

2、面试

面试主要测试应聘者的综合能力、业务分析能力、语言表达能力等，满分100分。

综合考评成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

五、拟聘用人员公示

根据综合考评成绩从高到低排序，确定拟聘用人员名单，在河南中恒人力资源集团有限公司官方网站（官方网址：http：//zhr1jt.com/）进行公示，公示期按相关规定执行，接受社会监督。公示期满无异议的，进入岗前培训环节。 

六、岗前培训与正式聘用

经公示后，拟聘用人员需参加为期三个月的岗前培训，培训期间支付培训补贴；培训考核不合格者，取消聘用资格。

培训考核合格后，正式办理聘用手续。聘用人员薪酬福利、社保待遇、管理制度均参照舞钢市晟舞资源开发管理有限公司现有制度标准执行。

七、监督与投诉  

若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由舞钢市晟舞资源开发管理有限公司和河南中恒人力资源集团有限公司综合研究后，根据实际情况进行调整。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘过程有关事宜由河南中恒人力资源集团有限公司负责解释。

八、注意事项

1、招聘过程中，我单位不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

2、我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

监督电话：0375-4912345 

舞钢市晟舞资源开发管理有限公司

河南中恒人力资源集团有限公司

2026年2月25日

*声明：河南中恒人力资源集团有限公司为该招聘信息的唯一指定发布方，在招聘程序中不收取求职者任何费用，请通过正规渠道获取招聘信息。对散布虚假招聘信息、谋取私利的第三方有关人员及公司，我公司保留追究其法律责任的权利。

附件1

舞钢市晟舞资源开发管理有限公司

岗位职责、任职要求一览表